官场桃花运 - 第439章 突然提议

    常胜利端起杯子喝了一口水，让自己冷静下來，然后笑呵呵地说：“伊市长，我是这么考虑的，高大全同志可以放到南岭县去锻炼一段时间，职务嘛，正好县计生委有个副主任的空缺！”

    伊海涛可以同意不动高大全的级别，但是把高大全从市府办公厅赶出去，这是必然的，否则就不足以t现出对他的惩戒。/firtil/1/168/≈qt;title=≈qt;大明征途无弹窗≈qt;≈大明征途无弹窗

    虚的x质。

    由于涉及到关的“定岗定编”工作，市委组织部常务副部长常胜利、市委秘书长金坐佳和市府副秘书长h如山被指名列席会议。

    “定岗定编”工作太复杂，不是一句话两句话说得清楚的，但本质上还是一次利益大调整，一方面，要通过这次“定岗定编”解决许多无编、临时人员的编制问題；另一方面，对于一些无足轻重的单位，要取消一部分编制数。

    收到件后，整个青原市的关单位从上到下轰动了一阵。

    在政府构或其他职能部门，因为编制限制，临时工已经成为普遍现象。

    一般说來，关单位的临时工有两种，一种是领导配偶或亲属；一种是属于本单位的动岗位，有些实际工作很需要固定人，但纳入正式编制又太l费，一般就以临时工的形式招聘了。

    表面说是定编，实际上是有选择地增编、减编，对于每一个关单位而言，包括市委市政府内部，当然是希望有增无减，编制越多越好，重新“定岗定编”，许多单位就能趁解决部分临时工的编制问題。

    可是，为了t现改革的成效，t现政府的高效务实，正式上报的编制数一定是有减无增的。

    朱敏介绍了此次人事改革的由來和意义，最后，他说：“延平书记和明松省长都明确指示，全省政府构将推行大部制，原则是把一些类似的市属局合并，进一步减员、分流，着力解决政府关单位构臃肿，效率低下的问題！”

    这个改革政策，与放宽市长候选人学历和年龄条件有异曲同工之妙，省委书记南延平和省长乔明松都希望把g部人事工作这一潭死水搅活，以最大程度地挖掘和发现人才，从各自的方面促进领导人员和关工作人员转变工作作风，做出更大的业绩。

    按照分工，召集政府工作的伊海涛自然是牵头负责人。

    但是，这对他而言，实在是一块烫的山芋，他心里很清楚，人事改革是所有行政工作最难处理的一块，如果这个时候拿下面的市属局开刀，就等于在自己头上也放了一把刀子。

    实行大部制，说穿了就是两个局级单位合并，那么，肯定会有人的乌纱帽难保，得罪的人多了，难说在人大会上的投票不会有变数。

    所以，伊海涛便提议说：“鉴于我市目前的实际情况，此项工作最好能在两会后正式实施！”

    对此，唐逸夫、郭鸿泽当然不会表态。

    常胜利、金坐佳、h如山更沒有资格表态。

    伊海涛当前的身份的确也有些尴尬，今天本來就是学习动员x质的务虚会，所以朱敏也沒有太过坚持，只说会通过一定的途径向省委省政府领导反映青原市的实际情况，最后由省委省政府定夺。

    会议开到这里，基本上就算结束了。

    按照例行程序，朱敏便询问大家还有沒有要拿到会上议一议的事项。

    唐逸夫就说：“今天会议的主題是人事改革工作，我有一个提议，看合不合适啊，前一段时间，市府办公厅的人员变动挺大，为了工作方便起见，也为了避免今后被动，是不是在‘定岗定编’工作正式启动之前将相关人员调整到位！”

    这个提议应该并不违背今天的会议主題，而且理由也很恰当。

    现在市府办公厅的情况是有岗位未确定人员，如果等到“定岗定编”工作启动之后，再來增加市府办公厅的人员和编制，肯定会遭到被精简部门和人员的非议。

    这个提议得到了召集政府工作的常务副市长伊海涛的赞成。

    郭鸿泽是不愿意的，他不好出面反对，就问列席会议的常胜利，这个时候调整是否符合组织工作程序，其目的就是想利用组织程序來设置障碍。

    常胜利却说：“由于客观原因，市府办公厅的人事调整未能及时开展，对办公厅的工作形成了不同程度的影响，主要责任在我，我向各位领导检讨！”

    h如山也说：“登山同志和少磊同志走了之后，办公厅缺了两位副主任，我一个人主持j个方面的工作，确实有点力不从心，而且，综合一处暂时还沒有处长，综合二处的副处长高大全也不太适合在市府办公厅工作，我个人觉得，调整比不调整更有利于市府办公厅的工作！”

    郭鸿泽就去看市委秘书长金坐佳。

    但是金坐佳装着沒看见，一言不发，他沒有理由也不应该对市府工作指画脚，更不愿意为了郭鸿泽的利益去同时得罪伊海涛和唐逸夫。

    郭鸿泽只得去看朱敏，，最新最快更新热门，